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EspritsCollaboratifs vous propose tous les mois un tour d’horizon de jobs, postes, stages ou alternances centré autour des offres de "Transformation numérique des organisations et mise en ouvre de nouvelles dynamiques collaboratives". Tout autant d’offres qui nécessiteront au quotidien de mettre en oeuvre notamment des compétences de veille, de traitement, d'analyse, de partage et de valorisation des informations et connaissances relatives au domaine d'activité concerné et cela dans une dynamique collaborative. Ces offres constituent un excellent marqueur de la convergence des métiers des professionnels de l’information et des métiers de l’animation et de la collaboration.

En effet, la transformation numérique des organisations appelle à réinventer nos modes de fonctionnement et inscrit la question de la mutualisation et de l’optimisation de nos ressources informationnelles au coeur des évolutions attendues de nos modes de travail. Les "new ways of working" donnent l’opportunité à un groupe d’individu de mieux s’organiser autour d’un workflow collaboratif de traitement des informations et connaissances utiles à l’atteinte d’un objectif partagé, sous conditions d’avoir développé un socle partagé de compétences basiques de gestion de l’information et de disposer d’un environnement numérique compatible avec ce type de démarche collaborative.

La quasi totalité des métiers font aujourd’hui face à des enjeux de détection, sauvegarde, traitement, production, diffusion d’informations et de connaissances. À l’heure de la transformation numérique, que l’on soit un commercial responsable grand compte, un responsable marketing stratégique, un développeur back end full stack, un consultant en transformation numérique, un animateur de communauté, un profil RH travaillant sur l’évolution des compétences et la gestion prévisionnel des emplois et compétences, un manager impliqué dans les démarches Open Innovation… nous devenons tous des knowledge workers, des "travailleurs du savoir" qui développent des workflows de traitement d’informations utiles et stratégiques pour les activités de prospection, de détection, de décision, d'anticipation ou encore de communication.

La transformation numérique appelle aussi au développement de dynamiques transverses au sein de l’entreprise mais également avec les écosystèmes externes dans lesquelles l’entreprise évolue ou souhaite évoluer. Les "knowledge workers" deviennent de fait des "Community managers" dont la mission est de faire émerger et de pérenniser des dynamiques collaboratives qui passent par le traitement et la diffusion des informations et connaissances nouvellement crées. Au coeur de chaque communauté qui fonctionne durablement, on retrouve systématiquement des processus collaboratifs de détection, enrichissement, analyse et partage de l’information. À EspritsCo, nous avons la conviction que ces activités de gestion de l’information, auparavant confiées à des professionnels de l’information sont donc désormais l’affaire de très nombreux métiers au sein des organisations.

Pour les professionnels de l’information, il s’agit d’une formidable opportunité, d'une part de diffuser leurs expertises et compétences en acculturant leurs collaborateurs au développement d'une hygiène informationnelle, et d'autre part de démontrer qu’une gestion massivement collaborative de l’information est un vecteur primordial de transformation des organisations puisqu’elle invite à définir collectivement de nouvelles façons d’articuler les processus clés de l’organisation. Cette approche collective autour de l'information permet à chacun et chaque groupe de s’autonomiser dans le développement de nouvelles connaissances et compétences et inscrit de nouvelles dynamiques collaboratives génératrices de sens et de reconnaissance au coeur des activités quotidiennes des salariés.

Vous souhaitez échanger à ce sujet, nous serons ravis de vous partager nos retours d’expériences développés auprès de nos clients. N'hésitez pas à nous contacter

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